Какие специалисты будут нужны Амурской области к 2036 году?
В Кадровом центре «Работа России» прошла стратегическая сессия по кадровому обеспечению региона. В ней участвовали представители Министерства экономического развития Амурской области, управления занятости, профильных министерств, образовательных организаций и предприятий.
Среди участников — представители Политехнического колледжа, БРМЗ, «Хоум Мастер», АГПЗ, АГХК, ремонтно-механического завода АО «Амурский уголь» и АО «СЗОР».
Участники оценили, какие специалисты нужны предприятиям уже сейчас, какие профессии будут востребованы в будущем, а какие изменятся или появятся с развитием отраслей. Обсудили дефицитные компетенции и способы их восполнить: согласовать подготовку в колледжах и вузах с запросами работодателей, развивать дополнительные программы обучения и повышать квалификацию работников.
«Для устойчивого развития экономики важно заранее оценивать, какие специалисты понадобятся предприятиям и какие компетенции будут востребованы. На сессии мы вместе с представителями отраслей, системы образования и профильных ведомств искали практические решения: как готовить кадры с учётом запросов работодателей, повышать производительность труда и создавать условия, чтобы специалисты оставались работать в Амурской области», — прокомментировала заместитель министра экономического развития Амурской области Татьяна Величко.
Также участники рассмотрели возможности повышения производительности труда за счёт технологий, оптимизации процессов и применения искусственного интеллекта. Среди мер по привлечению и удержанию кадров — жильё, подъёмные, наставничество и корпоративные демографические программы.
Предложения, подготовленные на сессии, станут основой стратегии кадрового обеспечения Амурской области до 2036 года. Ожидаемый результат — устойчивый поток специалистов для ключевых отраслей экономики региона.