Ловушка для работодателя: как не получить штраф при приеме на работу бывшего госслужащего
Ловушка для работодателя: как не получить штраф при приеме на работу бывшего госслужащего
Прием на работу нового сотрудника стандартная процедура для любого кадровика. Однако если этот сотрудник в прошлом занимал должность государственной или муниципальной службы, обычное оформление документов может обернуться серьезными неприятностями и крупными штрафами по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Так, прокуратурой Тамбовского района проведена проверка, в ходе которой установлено, что руководитель учреждения заключил трудовой договор с бывшим федеральным государственным служащим.
В нарушение требований законодательства о противодействии коррупции соответствующее сообщение (уведомление) о заключении трудового договора не было направлено работодателю по последнему месту службы сотрудника в 10-дневный срок.
Цена забывчивости обошлась руководителю учреждения в 20 тыс. рублей: такую сумму штрафа применил суд.
Решение вступило в законную силу.
Прокуратура Амурской области