Молодежь Благовещенска знакомят с тонкостями муниципальной службы
В Благовещенске проходит трехдневный форум молодых муниципальных служащих. О тонкостях муниципальной службы захотели узнать более 70 школьников и студентов колледжей и вузов.
— Первый форум молодых муниципальных служащих объединил неравнодушных и амбициозных участников — это и есть наш кадровый резерв. Уверен, что именно от слаженной работы региональной власти и муниципалитетов зависит, как быстро и качественно мы будем двигаться вперёд. Хорошее начало положено. Убеждён, что это мероприятие станет доброй традицией и важной площадкой для развития города, — отметил депутат Законодательного Собрания Амурской области Андрей Домашенкин.
В первый день ребята поучаствовали в панельной дискуссии «Открытый разговор», где пообщались с молодыми управленцами и руководителями муниципальных учреждений, узнали их истории успеха и получили практические советы.
— Мы открыты для всех, кто хочет сделать Благовещенск лучше. Неважно, учитесь вы в школе, в вузе или только начинаете свой профессиональный путь — ваши идеи и энергия нам очень нужны. Мы готовы делиться с вами нашим опытом, поддерживать ваши инициативы и, конечно, учиться у вас чему-то новому. Ведь именно вы — будущее нашего города, — отметил начальник управления по делам молодежи Александр Екжанов.
Также в первый день форума участники сыграли в командноролевую игру «Ты — глава города»: команды представляли разные министерства, разрабатывали собственные проекты в рамках своей зоны ответственности и затем защищали эти проекты перед «общественностью».
Сегодня участники форума пообщаются с победителями программы «Муравьев-Амурский 2030» и поработают над проектами по выбранным направлениям. Завтра гостей ждёт увлекательная экскурсия по городской администрации, где они смогут лично пообщаться со специалистами и задать все интересующие вопросы. Финальным этапом станет презентация разработанных управленческих решений и торжественное закрытие форума.
Форум приурочен к 170летнему юбилею Благовещенска и создан как площадка для формирования нового поколения управленцев, нацеленных на долгосрочное развитие муниципалитета.
