Друзья, продолжаем наш Дальневосточный форум «Служение»!
Вчера мы говорили о ценностях, конкуренции и будущем госслужбы. Сегодня — переходим от слов к конкретным механизмам.
Начинаем день с круглого стола:
«Опыт и инновации в централизованном управлении кадровыми функциями»
Что обсудим:
Как перейти от разрозненных кадровых процессов к единой централизованной системе?
Какие цифровые инструменты реально облегчают работу кадровых служб, а не создают лишнюю отчетность?
Единый кадровый центр vs распределенная модель: плюсы и минусы для регионов ДФО.
Как централизация влияет на скорость закрытия вакансий и качество подбора?
Автоматизация рутины: где ИИ уже заменил человека, а где — еще не готов?
Ключевые спикеры и практики:
Представители министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области (организатор форума), руководители кадровых служб субъектов ДФО, эксперты по цифровой трансформации госуправления.
Главный вопрос к участникам:
«Централизация — это про контроль или про высвобождение времени для реальной работы с людьми?»
