Наталья Назаренко, заместитель министра проектного управления и кадровой политики Амурской области, раскрывает детали системы профессионального развития госслужащих Амурской области. Главный посыл: цифровые сервисы должны не усложнять, а помогать.
Что показали?
Внутренний портал Правительства. Участникам форума продемонстрировали его архитектуру и то, как через портал можно проходить тестирование, планировать профразвитие и работать в системе IMPACT.
IMPACT — инструмент, который позволяет измерять реальный вклад сотрудника.
Чат-бот для адаптации — находка для новичков. Вместо сотни вопросов коллегам — просто диалог с ботом, который подскажет, где найти нужную информацию.
