От экспресс-укладок до 400 тысяч рублей машинисту тепловоза
Всероссийская ярмарка трудоустройства в Приамурье завершилась с ощутимым результатом. 121 житель региона получил конкретные приглашения на работу. Масштабное событие объединило местный бизнес и соискателей, доказав, что формат прямых переговоров остается самым эффективным способом закрытия кадровых потребностей. Особенностью нынешней ярмарки стал высокий спрос на кадры. Количество открытых вакансий (1 559) превысило число посетителей (1 309), что обеспечило каждому соискателю широкий выбор карьерных возможностей.
Мероприятие объединило 23 тематические площадки, которые стали точкой притяжения для молодежи, опытных специалистов, ветеранов СВО и людей с инвалидностью.
Рынок труда в этом году удивил контрастами и высокими чеками. В федеральном этапе ярмарки приняли участие 125 работодателей. Традиционно 83% предложений — это рабочие специальности в промышленности, строительстве, транспорте и ЖКХ. При этом сегмент специалистов с высшим образованием активно растет. Амурскому бизнесу срочно нужны IT-специалисты, эксперты в сфере туризма, общепита и услуг. Также сохраняется стабильно высокий спрос на врачей и учителей.
Отвечая на вызовы времени, работодатели предложили и совершенно новые вакансии. Например, 12-е Главное управление Минобороны РФ искало операторов БПЛА и радиотелеграфистов для работы в районах Приамурья. Вакансии на ярмарке охватили спектр от линейного персонала до топ-менеджеров и инженеров.
Отдельно прошла онлайн-ярмарка для предприятий ОПК. Судостроительный завод, КЦ «Восточный» и 560-й Бронетанковый ремонтный завод проводили прямые видео-собеседования с кандидатами, экономя время обеих сторон.
Всероссийская ярмарка трудоустройства стала полноценным шоу профессий. Бизнес демонстрировал свои сферы в деле. Местный предприниматель рассказала о трендах бьюти-индустрии 2026 года и провела для гостей экспресс-мастер-класс по созданию стильной укладки за пять минут.
Для ветеранов СВО и их семей провели отдельные сессии. Специалисты Кадрового центра помогли перевести военные навыки на язык гражданских профессий и подобрать программы переквалификации. Особое внимание уделили инклюзии, создав максимально комфортные условия для людей с инвалидностью.
Федеральному этапу предшествовал региональный.
«Тогда 145 работодателей Приамурья представили свыше 3 000 вакансий, а 151 человек успешно нашли работу. Мы перешли к точечному решению кадровых задач. Масштаб и результативность инициативы отлично видны на этом примере», — отметила Елена Горелик, заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Амурской области.
Пока взрослые искали работу, подростки выбирали свое будущее. Параллельно для школьников в лагере «Энергетик» проходил Фестиваль профессий. Дети примеряли роли врача, кинолога и оператора БПЛА, а также осваивали азы робототехники и программирования.
