Нелегальная занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте»

Нелегальная занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты в конверте.

Три главных признака теневой занятости:

1. Нет трудового договора - вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.

2. Серая зарплата - часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.

3. Подмена договора - вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете регулярную постоянную работу.

Почему это проблема?

Для работника:

Правовая незащищённость: невозможно отстоять свои права в суде при конфликте с работодателем.

Потеря пенсионных прав: не идет трудовой стаж, не формируются пенсионные накопления.

Нет соцгарантий: не оплачиваются больничные листы, учебные и ежегодные отпуска, декрет.

Невозможно подтвердить доход: возникают сложности с оформлением кредитов, ипотек.

Уязвимость при увольнении: высокий риск остаться без работы и положенных выплат.

Для работодателя:

Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.

Остановка бизнеса и суды.

Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.

Как защитить себя?

Требуйте официальный трудовой договор до начала работы.

Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной.

Сообщайте о нарушениях.

Официальное трудоустройство ваша уверенность в завтрашнем дне!