Какие риски несет неформальная занятость
Неформальная занятость - это трудовые отношения, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
При уклонении работодателя от оформления трудового договора у граждан возникают следующие риски:
• неоплаченные больничные и отпуска;
• отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, в праздничные дни;
• отсутствие расчета при увольнении;
• отсутствие гарантии сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
• отказ в получении банковского кредита;
• отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста и др.
Как защитить свои права?
• Требуйте официальный трудовой договор до начала работы.
• Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной.
• Сообщайте о нарушениях.
