Кадровые центры «Работа России» помогли трудоустроиться более чем сотне амурчан, сокращённых на производстве
Кадровые центры Работа России помогли трудоустроиться более чем сотне амурчан, сокращённых на производстве
С начала 2026 года в Кадровые центры Работа России Амурской области за помощью обратились 361 житель региона, уволенный в связи с сокращением на производстве. Благодаря работе специалистов центров 104 человека уже нашли новую работу.
Для сравнения: за аналогичный период прошлого года в центры обратились 229 сокращённых граждан, из которых были трудоустроены 84. Таким образом, в текущем году число обратившихся выросло более чем в полтора раза, а количество успешно трудоустроенных увеличилось на 24%.
Активную роль в поддержке граждан играет национальный проект Кадры: за семь месяцев 2026 года переобучение прошли 12 человек. Наиболее востребованными направлениями стали курсы подготовки охранников, специалистов бьюти-индустрии, работников сферы торговли и водителей.
Всего с января по июль 2026 года в Амурской области было уволено 773 работника из 162 организаций. До конца года запланировано высвобождение ещё 753 сотрудников из 94 организаций. По предварительным данным, порядка 50% работников, попавших под сокращение, в итоге сохранят свои рабочие места. Как правило, высвобождение персонала связано с реорганизацией предприятий и организаций.
При сокращении работодатель обязан предупредить работника минимум за два месяца, предложить ему подходящие вакансии, выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. В отдельных случаях на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях средний заработок на период поиска новой работы может сохраняться до шести месяцев. Именно поэтому так важно вовремя обратиться в Кадровый центр: специалисты помогут не только разобраться в положенных выплатах, но и в кратчайшие сроки подобрать новую работу или направить на бесплатное переобучение, отметила заместитель руководителя Кадрового центра Работа России Светлана Вотина.
Специалисты центров напоминают: чем раньше гражданин обращается за содействием после получения уведомления о сокращении, тем шире возможности для подбора подходящей вакансии, профессиональной переподготовки и получения положенных по закону гарантий.