Как остановить отток молодёжи из регионов?
По данным НИУ ВШЭ, средний балл зачисленных на бюджет в Москве и Московской области — 80,9. В остальных регионах — 66,3. Разрыв почти в 15 баллов показывает, куда едут сильные абитуриенты. Их выбор понятен. Высокий балл даёт шанс поступить в ведущий вуз, и упрекать выпускника за желание им воспользоваться бессмысленно. Проблема в условиях обучения в регионе.
Профессор в Москве может получать в разы больше, чем его коллега в регионе, имея такую же научную степень. Второй немаловажный аспект — качество общежитий. Причём ещё нашим студентам надо побороться за место в общежитии с иностранцами, которые по негласным законам получают приоритетное право на заселение.
Недавно об этих и других проблемах поговорил со студентами и руководством Амурского государственного университета. АмГУ готовит специалистов для всего Дальнего Востока. Здесь особенно хорошо понимают, как важно удерживать талантливую молодёжь в регионе. Поэтому ЛДПР настаивает на следующих мерах:
1) предложить равные условия учёбы: стипендия не ниже МРОТ, единый стандарт общежитий, современные лаборатории, библиотеки и полноценная практика
2) поднять оплату труда преподавателей региональных вузов. Ввести надбавку не менее 40% к окладу за десять лет работы в одном регионе
3) при распределении мест в общежитиях отдавать приоритет российским студентам. Иностранцы должны учиться в России только платно
Не нужно запрещать молодёжи уезжать. Нужно сделать так, чтобы решение остаться или вернуться домой было не отказом от амбиций, а сильным и осознанным выбором.
6 Мой канал в MAX — подписывайтесь!
