Согласно информации, предоставленной Социальным фондом России (СФР), перерасчёт пенсионных начислений осуществляется автоматически в некоторых случаях. Это касается ситуаций, когда выявляются более выгодные условия учёта трудового стажа или заработка.
Если пенсионеру становится доступен более выгодный способ расчёта, сотрудники СФР инициируют процесс сбора необходимых документов и производят перерасчёт, что позволяет максимально увеличить размер пенсионных выплат.
Система контроля и проверки
В пресс-службе СФР отметили, что в стране функционирует многоуровневая система контроля, которая помогает минимизировать вероятность массовых ошибок при назначении социальных выплат. Каждый запрос проходит тщательную проверку на всех уровнях: от клиентских отделений до контрольных служб.
Особенное внимание уделяется периодам до 2002 года, когда данные могли быть неполными. Для этого внедрена специальная программа проверки выплатных дел. С 2019 по 2025 годы специалисты Соцфонда проверили свыше 40 миллионов дел, что помогло более 1,2 миллионам пожилых граждан подтвердить свой трудовой стаж. В 2026 году планируется проверить ещё 1,6 миллиона пенсионных дел.
Изменения в пенсионном законодательстве
Эксперт Президентской академии, Марина Солодовникова, заявила, что работающие граждане России могут собирать не более 10 пенсионных баллов в год. В 2026 году предельный уровень дохода для расчёта составляет около 248 тысяч рублей до вычета налогов; суммы свыше этого лимита не учитываются при формировании пенсионных баллов.
Также ожидаются изменения в пенсионном законодательстве. Мужчины и женщины с длительным трудовым стажем, многодетные матери и жители Крайнего Севера получат возможность выходить на пенсию досрочно. Например, мужчины с 42 годами стажа и женщины с 37 годами смогут делать это на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста. А жители Крайнего Севера, имеющие стаж 15 лет в регионе и общий страховой стаж 25/20 лет, смогут выйти на пенсию на пять лет раньше. Важно помнить, что для всех указанных категорий необходим минимум 30 пенсионных коэффициентов (ИПК).
