«Убрать лишнюю работу у каждого сотрудника»: на «АмурЭкспо» обсудили пользу внедрения бережливого производства в социальных учреждениях
На полях форума — в Дальневосточном ГАУ рассмотрели федеральную задачу: к 2030 году перевести на бережливое производство 40% предприятий и 100% соцучреждений региона благодаря нацпроекту «Эффективная и конкурентная экономика»
Трек открыла пленарная сессия с участием представителей Правительств РФ и региона, бизнеса и Федерального центра компетенций. Первый зампред областного Правительства Татьяна Половайкина подчеркнула, что повышение производительности труда для региона — это не дань моде, а насущная необходимость.
«Мы обязаны повышать привлекательность жизни в Амурской области, в том числе и с учетом существующих демографических тенденций, которые диктуют необходимость пересмотра подходов к кадровой политике. Именно поэтому вопросы производительности труда выходят для нас на первый план», — заявила Татьяна Половайкина.
На сегодняшний день к федеральному проекту «Производительность труда» присоединились уже 27 амурских организаций. Они достигают значительных успехов: увеличивается выпуск продукции на 50%, длительность производственных процессов сокращается почти в 3 раза, создаются более комфортные условия труда для сотрудников.
Отзывы от бизнеса (первых участников проекта): «Именно сокращение потерь и оптимизация процессов удерживают бизнес на плаву в долгой перспективе, — поделился руководитель компании «Хоум Мастер» Олег Басманов.
Опытом перевода соцучреждений на «бережливое производство» поделились представители Белгородской и Сахалинской областей.
Так, министр Сахалинской области по эффективному управлению регионом Александр Гоголин поделился:
в сфере здравоохранения их региона созданы мобильные бригады, сокращена бюрократия — качество обслуживания в поликлиниках выросло. Инвалиды теперь получают технические средства реабилитации в день обращения (результат достигнут за полгода).
в краеведческом музее перераспределили время, внедрили аудиогид — продолжительность экскурсии сократилась до часа, что позволило проводить 4 экскурсии в день и ввести ставку второго научного сотрудника.
«Мы работаем над тем, чтобы убрать лишнюю работу у каждого сотрудника, тем самым повышая производительность труда», — резюмировал Гоголин.
Будьте в курсе главных новостей Амурской области
