«Поощрять, а не принуждать»: в России появится ГОСТ по уважительному отношению к сотрудникам.
С 1 февраля 2027 года в России вступает в силу новый ГОСТ, который задает стандарт уважительного отношения к работникам. Главная идея документа — мотивировать и поддерживать сотрудников, а не давить на них.
Что важно для работодателей:
чаще общаться с командой и чётко объяснять задачи;
давать обратную связь и поощрять инициативу;
избегать буллинга, переработок и непредсказуемого графика.
По данным профильных СМИ и отраслевых ассоциаций, стандарт разрабатывали при участии экспертов по HR и трудового права — его цель не просто формализовать нормы этики, а снизить текучесть кадров и повысить вовлеченность персонала. При этом ГОСТ носит рекомендательный характер: он задает ориентиры, но не заменяет Трудовой кодекс.
