Новые правила сверхурочной работы
С 1 сентября 2026 года продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором, отраслевым соглашением, положением об оплате труда.
Изменение не затронет работников государственных и муниципальных учреждений, продолжительность работы которых по внутреннему совместительству превышает одну четвертую месячной нормы рабочего времени и тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степени.
Оплачивать сверхурочную работу в пределах 120 часов будут так же, как и сейчас: первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном, а время свыше лимита будет оплачиваться не менее чем в двойном размере за каждый час. При этом ежедневная переработка не должна превышать 4 часов, а работники, отработавшие более 120 часов сверхурочно за год, получат право на дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации.
Управление занятости населения области обращает внимание работодателей: конкретные условия привлечения к сверхурочной работе и порядок её оплаты должны быть закреплены в трудовом договоре с работником.
