Голос сотрудников услышан: на Демографическом форуме сформировали предложения по поддержке семей
10 сентября в Центре занятости населения Амурской области прошла стратегическая сессия «Корпоративный демографический стандарт: голос сотрудников». Мероприятие стало первой площадкой Демографического форума, организованного министерством проектного управления и кадровой политики Амурской области.
Участники сессии — сотрудники организаций, HR-руководители, специалисты по работе с персоналом и представители органов власти — собрались, чтобы ответить на главный вопрос: какие меры поддержки действительно нужны работникам с семейными обязанностями?
Формат сессии позволил выйти за рамки обычного обсуждения. Живое общение с экспертами и представителями власти, групповая работа и открытый диалог — всё это помогло участникам не просто высказать своё мнение, а сформировать реальные предложения, которые в дальнейшем будут внедрены в организациях Амурской области.
Модератором стратегической сессии выступила Дарья Енина — кандидат экономических наук, начальник управления дополнительного образования и профессионального обучения Дальневосточного ГАУ. Она направила работу групп таким образом, чтобы каждый участник мог внести свой вклад в общий результат.
В центре внимания — гибкие режимы работы, дополнительные гарантии для родителей, компенсационные механизмы и меры, способные снизить текучесть кадров и привлечь в организации молодых специалистов.
Особое внимание на сессии уделили вовлечению молодежи. Инициативные специалисты предложили свежие, нестандартные решения, которые позволят сделать систему поддержки семей более актуальной и адресной.
По итогам стратегической сессии сформированы практические рекомендации, которые лягут в основу корпоративного демографического стандарта и будут предложены для внедрения в организациях Амурской области.
