Зарплаты до 120 тысяч и кадровый разрыв
Накануне Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности служба занятости Амурской области фиксирует острый дефицит кадров на фоне высоких зарплатных предложений. Отрасли продолжают расширяться и обновляться, однако количество открытых вакансий кратно превышает число активных соискателей.
Аналитика рынка труда показывает, что предприятия АПК и пищепрома ведут активную борьбу за специалистов. Сейчас в регионе открыто 192 вакансии в растениеводстве и животноводстве. Лидеры по найму — Тамбовский округ (99 вакансий), Ромненский (27) и Благовещенский (19). Параллельно растет перерабатывающая промышленность. В производство пищевых продуктов требуются 199 сотрудников. Основной спрос концентрируется в Благовещенске и пригороде (95 вакансий), Белогорске и округе (43) и в Серышеве (25).
Работодатели готовы платить за инженерный и физический труд. Например, на 58 открытых вакансий трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства с зарплатой почти 98 000 рублей приходится всего один официально зарегистрированный безработный соискатель.
Животноводческий комплекс также испытывает нехватку рук. Предприятиям требуется 16 операторов машинного доения с доходом около 85 000 рублей, а также животноводы и рабочие по уходу за животными с зарплатами 95 000 и 68 000 рублей соответственно.
Инженерно-агрономический блок предлагает стабильность и высокий доход. Региону нужны 6 агрономов (уровень зарплаты — 68 000 рублей), 3 зоотехника (60 000 рублей) и 3 ветеринара, которым работодатели готовы платить 120 000 рублей ежемесячно.
«Сельское хозяйство и переработка сегодня — это высокотехнологичные отрасли, которые конкурируют за кадры с городскими предприятиями. Наблюдаемый разрыв между числом вакансий и соискателей говорит о том, что бизнес готов инвестировать в людей. Зарплатные предложения аграриев позволяют не только найти достойную работу, но и построить устойчивую карьеру в родном регионе», — комментирует ситуацию заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Амурской области Светлана Вотина.
Для соискателей, которые рассматривают возможности в аграрном секторе, консультанты Кадрового центра Амурской области предоставляют комплексную поддержку. Специалисты территориальных отделов проводят профессиональную ориентацию, анализируют сильные стороны кандидата и подбирают вакансии с учетом актуальных потребностей работодателей, помогая выстроить траекторию карьерного роста в перспективной отрасли для Приамурья.
